In het eerste artikel in deze serie over Nieuw Organiseren liet ik zien dat er sprake is van een bredere beweging die al langer dan een eeuw bestaat. In dit artikel probeer ik duidelijk te maken waaruit dat ‘andere’ van nieuw organiseren bestaat. Ik benoem vier kenmerken die uiteenlopende vormen van nieuw organiseren met elkaar gemeen hebben.
Zoeken
Trefwoorden
adviesbranche bevlogenheid bezieling boek over de Bourgogne compassie complexiteit creativiteit drijfveren duurzaamheid Griekenland innovatie inspiratie inspirerend klasse kwaliteit leiderschap leiderschapsontwikkeling macht management development menswaardige organisatie motivatie nieuw organiseren ondernemerschap onderstroom onderwijs ongehoorzaamheid ont-bureaucratiseren openheid organisatie paradox paradoxen socialestijger spiritualiteit teams transklasse transparantie verbinding vertrouwen visie vrouwelijk waarden werk zakelijkheid zelfsturing ziel
© 2011 Lenette Schuijt | Tel 06 535 41 968
Aangedreven door WordPress en Hybrid. Ontwerp: Liek in vorm, Realisatie: Miocrates