De huidige ontwikkelingen op sociaal, politiek, cultureel en milieugebied vragen om een nieuw antwoord van organisaties, ook in een tijd van financiële malaise. Op drie gebieden zijn nieuwe vaardigheden van leiders nodig: context, complexiteit en connectedness. In dit artikel dat in 2011 verscheen in het Tijdschrift voor Management Development bespreek ik deze nieuwe vaardigheden en beschrijf ik de implicaties voor leiderschapsontwikkeling. Lees het hele artikel
Zoeken
Trefwoorden
adviesbranche bevlogenheid bezieling boek over de Bourgogne compassie complexiteit creativiteit drijfveren duurzaamheid Griekenland innovatie inspiratie inspirerend klasse kwaliteit leiderschap leiderschapsontwikkeling macht management development menswaardige organisatie motivatie nieuw organiseren ondernemerschap onderstroom onderwijs ongehoorzaamheid ont-bureaucratiseren openheid organisatie paradox paradoxen socialestijger spiritualiteit teams transklasse transparantie verbinding vertrouwen visie vrouwelijk waarden werk zakelijkheid zelfsturing ziel
© 2011 Lenette Schuijt | Tel 06 535 41 968
Aangedreven door WordPress en Hybrid. Ontwerp: Liek in vorm, Realisatie: Miocrates
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.