Hebben we met agile werken DE manier gevonden om de trage hiërarchie in organisaties achter ons te laten? Waarom juicht een columnist triomfantelijk dat de hype van zelfsturing nu echt voorbij is als een zorgorganisatie weer teamleiders benoemt in de zelfsturende teams? Wat heeft het business model van Über nog te maken met Nieuw Organiseren? In dit artikel bespreek ik het misbruik van nieuwe organisatieprincipes voor oude en klassieke doelen als winst maken en controle uitoefenen.
Zoeken
Trefwoorden
adviesbranche bevlogenheid bezieling boek over de Bourgogne compassie complexiteit creativiteit drijfveren duurzaamheid Griekenland innovatie inspiratie inspirerend klasse kwaliteit leiderschap leiderschapsontwikkeling macht management development menswaardige organisatie motivatie nieuw organiseren ondernemerschap onderstroom onderwijs ongehoorzaamheid ont-bureaucratiseren openheid organisatie paradox paradoxen socialestijger spiritualiteit teams transklasse transparantie verbinding vertrouwen visie vrouwelijk waarden werk zakelijkheid zelfsturing ziel
© 2011 Lenette Schuijt | Tel 06 535 41 968
Aangedreven door WordPress en Hybrid. Ontwerp: Liek in vorm, Realisatie: Miocrates